• 0963 00 88 11
  • Thứ 2 - thứ 6 : 8h00 -12h00 và 13h30 - 17h30

Siêu Nhật Thanh tuyển dụng tháng 7/2019

Thứ hai - 01/07/2019 23:53
Siêu Nhật Thanh trân trọng thông báo tuyển dụng tháng 7/2019 với các vị trí như sau:
1. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cùng các phòng ban, tham mưu BGĐ nhu cầu nhân sự cần và đủ cho từng BP.
- Thực hiện triển khai công tác tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận đạt hiệu quả; thời gian, số lượng & chất lượng
- Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thay thế, hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt cho các BP toàn công ty.
- Đảm bảo thực hiện triển khai các chương trình đào tạo của các BP khi có nhu cầu và tiến hành tổ chức, theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo một cách đầy đủ, kịp thời, xây dựng các đề tài đào tạo cho NV bộ phận nâng cao tay nghề, ý thức và thái độ làm việc, truyền đạt tư tưởng văn hóa Công ty đến nhân viên BP và toàn công ty
- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ cho NLĐ luôn; đúng, đủ, chính xác, kịp thời nhưng phải trên qui định của công ty và chính sách của nhà nước
- Thực hiện nghiên cứu, phối hợp các bộ phận xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc. Các chính sách phát triển nhân sự, chính sách phúc lợi để đảm bảo công bằng, hợp lý nhằm thu hút lao động, tạo sự gắn bó làm việc lâu dài của NLĐ
- Đảm bảo việc tham mưu cho BGĐ hoặc xử lý kỷ luật và chính sách kỷ luật, khen thưởng, đề bạt phải đúng qui trình, công bằng đúng qui định của nhà nước về Pháp luật lao động
- Nghiên cứu, soạn thảo và tham mưu BGĐ cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó, đảm bảo ổn định, trật tự và chuyên nghiệp.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận khác cùng triển khai thực hiện những dự án, công việc liên quan, bàn luận thống nhất, trao đổi thông tin,  phương pháp phối hợp qui trình công việc tạo thành một khối thống nhất và hiệu quả trong công việc.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

QUYỀN LỢI
- Được yêu cầu đề xuất những ý kiến đóng góp tích cực cho Công ty.
- Thực hiện các quyền hạn, thẩm quyền theo bảng ỦY QUYỀN của Giám Đốc giao
- Mức lương: thỏa thuận khi trao đổi công việc;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
- Đại Học Quản trị kinh Doanh, Kinh Tế, Luật,
- Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ngoại ngữ: Anhh Văn giao tiếp tốt ( bằng C )
- Vi Tính: thành thạo word, Excel, Powerpoint...
2. Nhân viên kinh doanh 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng/đối tác;
- Xử lý chứng từ (báo giá/đơn hàng/Hợp Đồng và các chứng từ liên quan khác);
- Lập báo cáo gửi Trưởng phòng kinh doanh (báo cáo kết quả kinh doanh tháng, báo cáo công việc trong tuần; lập kế hoạch công tác tuần, tháng gửi Trưởng phòng kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch đã lập)
- Trao dồi  kiến thức về sản phẩm của công ty, cập nhật sản phẩm mới, training nội bộ
- Theo sự phân công của  Trưởng Bộ phận/ Giám đốc Kinh Doanh

QUYỀN LỢI
- Đề xuất và đưa ra cách hướng giải quyết khi có vấn đề.
- Được quyền đóng góp ý kiến, trình bày những cải tiến của cá nhân tới trưởng phòng và ban lãnh đạo cty.
- Môi trường năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Mức lương: thỏa thuận khi trao đổi công việc;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Doanh;
Sử dụng tin học văn phòng thành thạo;
- Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo và giao tiếp tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm, làm việc đồng đội và có thể làm việc độc lập;
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm trong vị trí tương đương;
- Có tinh thần học hỏi cao, nhiệt tình và tận tâm trong công việc.
 
3. Nhân viên Hành Chính Văn Phòng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý các chi phí và tài sản của Công ty
- Đặt vé máy bay, phòng...khi nv công tác nước ngoài, liên hệ các dịch vụ làm hộ chiếu, visa,....
- Quản lý phí giữ xe nhân viên, Sinh viên Thực tập. Nhận công văn đến, xử lý & thực hiện các công văn chuyển đi.
- Hỗ trợ cùng công đoàn tổ chức cho CBCNV các buổi sinh nhật
- Thực hiện các công việc hành chính khác do trưởng phòng phân công.

QUYỀN LỢI
- Môi trường năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Mức lương: thỏa thuận khi trao đổi công việc;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
-Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành có liên quan.
 
4. Nhân Viên Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý hồ sơ , lý lịch CNV, lưu hồ sơ và cập nhật danh sách theo tháng
- Thực hiện HĐLĐ –BHXH
- Hệ thống mô tả công việc của từng vị trí
- Xây dựng và hoàn chỉnh hệ thống quản lý
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Lên kế hoạch và tổ chức công tác đào tạo
- Hệ thống quy chế, quy định công ty
- Thực hiện và giải quyết các chế độ thanh toán, thôi việc theo quy định công ty
- Tham mưu cùng xây dựng chính sách lương, chế độ CNV
- Liên hệ và làm việc với các trường đại học về việc tiếp nhận SVTT và tuyển dụng SV
- Tổ chức các chương trình du lịch, liên hoan, kỷ niệm và HĐ XH
- Tiếp nhận nhân viên, SVTT mới hướng dẫn và hội nhậpThực hiện các công việc hằng ngày và các công việc khác từ Trưởng phòng.

QUYỀN LỢI
- Được đề xuất thay đổi các dịch vụ, nhà cung cấp nếu việc đó tốt cho công việc và mang lại lợi ích cho Công ty.
- Được đưa ra ý kiến đóng góp xây dựng các chính sách, chế độ, các chương trình của công ty
- Môi trường năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Mức lương: thỏa thuận khi trao đổi công việc;
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như qui định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng, Quản trị Kinh doanh, Luật...
- Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm.
- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
- Có tác phong cẩn thận, chặt chẽ và có tính kỷ luật cao.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp
 
5. Kỹ Sư Dịch Vụ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm;
- Thi công lắp đặt, hướng dẫn sử dụng tại các dự án;
- Nghiên cứu, xây dựng giải pháp kỹ thuật, tích hợp hệ thống trong lĩnh vực truyền hình, CNTT và tự động.
- Hỗ trợ trước và sau bán hàng cho khách hàng/đối tác;
- Thực hiện các công việc do Trưởng bộ phận yêu cầu

QUYỀN LỢI
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6
- Mức lương: 7 triệu – 9 triệu/tháng (có phụ cấp cơm trưa )
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật.

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Điều khiển tự động, Điện tử- Viễn thông, Công nghệ thông tin...
- Sử dụng được tiếng Anh, giao tiếp khá, đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành tốt
- Thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD, MS Project, Revit,…..là một trong những lợi thế
- Có kỹ năng giao tiếp trình bày và giải quyết vấn đề tốt.
việc chuyên nghiệp
- Yêu thích và am hiểu về Kỹ thuật, CNTT.

Mọi chi tiết liên hệ về:
- Công ty TNHH Siêu Nhật Thanh
- Văn Phòng 2: 110 DC09, P. Sơn Kỳ, Q. Tân Phú, TP.HCM
- Hotline 1900 9082 - 028 6264 7077
- Email: hr@snt.vn

 

Tác giả bài viết: Siêu Nhật Thanh

Tổng số điểm của bài viết là: 5 trong 1 đánh giá

Xếp hạng: 5 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây